Présentés officiellement au public le 17 septembre dernier à Brazzaville, les dix-neuf étudiants congolais bénéficiaires des bourses d’études de la Société nationale des pétroles du Congo (SNPC) ont rejoint l’Algérie depuis le 5 septembre, où ils suivront une formation de cinq ans à l’Institut algérien du pétrole (IAP).
Accueillis chaleureusement par le doyen de la faculté, ces dix-neuf jeunes, parmi lesquels figurent deux étudiantes, ont été rigoureusement sélectionnés parmi les meilleurs bacheliers des promotions 2023–2024. Ils sont désormais installés sur le campus universitaire de Boumerdès, à proximité d’Alger, où ils entameront un parcours académique complet orienté vers les métiers du pétrole et du gaz.
À l’issue de leur formation, sanctionnée par un Master en ingénierie pétrolière, les lauréats seront intégrés à la SNPC, en fonction de leurs résultats, afin de renforcer les capacités techniques et opérationnelles de l’entreprise. Cette initiative s’inscrit dans la vision du Directeur général, Maixent Raoul Ominga, visant à promouvoir une relève jeune, compétente et engagée au service du développement national.
« Nous avons mis à votre disposition un kit de formation complet. La SNPC a pris en charge la totalité de vos frais académiques pour les cinq années d’études, ainsi que votre logement et votre ration quotidienne. Ceux qui réussiront seront intégrés à la SNPC, tandis que les étudiants défaillants seront remis à la disposition de leurs parents », avait déclaré le Directeur général lors de la cérémonie d’au revoir à Brazzaville.
Outre le groupe d’étudiants envoyés en Algérie, cinq autres boursiers ont été sélectionnés pour suivre une formation similaire à Bakou, en Azerbaïdjan. Tous reviendront au pays avec une qualification d’ingénieurs pétroliers, prêts à contribuer à la modernisation et à la compétitivité du secteur pétrolier national.
Ces programmes de formation s’inscrivent dans le cadre du partenariat stratégique entre la SNPC et la Sonatrach, et traduisent l’engagement de la société congolaise dans sa responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), axée sur le développement du capital humain et l’employabilité des jeunes.
Le Directeur général de la SNPC a d’ailleurs annoncé que l’entreprise est en discussion avancée avec d’autres pays partenaires afin d’étendre cette initiative et d’offrir à davantage de jeunes congolais la possibilité de se former à l’étranger dans les métiers de l’énergie.